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«Quando non è impegnato a rivoluzionare il mondo del lavoro, lo troverete a discutere delle …
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La responsabile marketing di Goppion Caffè ci ha raccontato che coinvolgere i collaboratori, per fare …
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Nuovi modelli di leadership e cultura aziendale: Marco Minghetti spiega il suo punto di vista …
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All’HR Meeting International di Bardolino (Verona) abbiamo incontrato Anna Benini, founder della piattaforma di welfare …
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Nell’epoca in cui la frontiera tra il lavoro e la vita personale si sfuma sempre …
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Musica in fabbrica, palestra e mensa interna: Gianpaolo Ghilardotti, AD di Foodlab, spiega come l’azienda …
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Come fare in modo che i nuovi assunti possiedano le competenze necessarie e siano anche …
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La People & Culture Supervisor di Caffeina, agenzia di comunicazione nata a Parma, spiega come …
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Luca Sarnacchiaro, Sales Manager Normal Trade di Altromercato, è convinto che l’attenzione alle persone sia …
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Elena Ferrari, HR Manager presso W&H Sterilization, ci spiega come è cambiato il lavoro e …
People strategies
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Analisi
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Diversi studi e casi reali dimostrano come l’HR Analytics consenta alle aziende di ridurre i costi operativi e di massimizzare l’efficienza. Vediamo più nel dettaglio come funziona e quali sono …
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Secondo molti studi gli italiani sono scontenti e molti non apprezzano la posizione lavorativa che rivestono, perché sono in cerca di un lavoro adatto alle proprie attitudini e percorso professionale. …
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Ogni dipendente, indipendentemente dal background o settore, dovrebbe poter avere le garanzie per accedere alle competenze necessarie. Parola di Fondimpresa. La formazione, croce e delizia delle imprese. Un sistema …
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La più recente edizione del rapporto sul welfare aziendale elaborato da Censis-Eudaimon mostra che il welfare può restituire senso e attrattività al lavoro. Nel contesto attuale, il panorama dell’occupazione …
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Welfare e conciliazione vita-lavoro sembrano ormai far parte stabilmente delle leve per la talent attraction e la talent retention. Occorre, però, costruire e comunicare al meglio ambienti inclusivi e stimolanti. …
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La recente Survey “L.E.I. Lavoro, Equità, Inclusione” mostra un preoccupante aumento degli atti discriminatori sul posto di lavoro, e che c’è ancora molto lavoro da fare per garantire un ambiente …
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AnalisiPeople strategies
Gap di competenze? Responsabili e dipendenti non la vedono allo stesso modo
Una recente analisi internazionale rivela la crescente urgenza tra i lavoratori italiani (e non solo) di acquisire nuove competenze. Ma le prospettive dei dipendenti spesso sono molto diverse da quelle …
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Dal dibattito sulle nuove competenze emergono figure chiave nella green economy, fondamentali per ridefinire le procedure produttive tradizionali. Senza dimenticare il ruolo chiave del management, come ricorda Fondimpresa. L’economia …