Diversi studi e casi reali dimostrano come l’HR Analytics consenta alle aziende di ridurre i costi operativi e di massimizzare l’efficienza. Vediamo più nel dettaglio come funziona e quali sono …

Secondo molti studi gli italiani sono scontenti e molti non apprezzano la posizione lavorativa che rivestono, perché sono in cerca di un lavoro adatto alle proprie attitudini e percorso professionale. …

Ogni dipendente, indipendentemente dal background o settore, dovrebbe poter avere le garanzie per accedere alle competenze necessarie. Parola di Fondimpresa.   La formazione, croce e delizia delle imprese. Un sistema …

La più recente edizione del rapporto sul welfare aziendale elaborato da Censis-Eudaimon mostra che il welfare può restituire senso e attrattività al lavoro.   Nel contesto attuale, il panorama dell’occupazione …

Welfare e conciliazione vita-lavoro sembrano ormai far parte stabilmente delle leve per la talent attraction e la talent retention. Occorre, però, costruire e comunicare al meglio ambienti inclusivi e stimolanti. …

La recente Survey “L.E.I. Lavoro, Equità, Inclusione” mostra un preoccupante aumento degli atti discriminatori sul posto di lavoro, e che c’è ancora molto lavoro da fare per garantire un ambiente …

Una recente analisi internazionale rivela la crescente urgenza tra i lavoratori italiani (e non solo) di acquisire nuove competenze. Ma le prospettive dei dipendenti spesso sono molto diverse da quelle …

Dal dibattito sulle nuove competenze emergono figure chiave nella green economy, fondamentali per ridefinire le procedure produttive tradizionali. Senza dimenticare il ruolo chiave del management, come ricorda Fondimpresa.   L’economia …