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Protagonisti
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Come fare in modo che i nuovi assunti possiedano le competenze necessarie e siano anche …
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La People & Culture Supervisor di Caffeina, agenzia di comunicazione nata a Parma, spiega come …
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Luca Sarnacchiaro, Sales Manager Normal Trade di Altromercato, è convinto che l’attenzione alle persone sia …
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Elena Ferrari, HR Manager presso W&H Sterilization, ci spiega come è cambiato il lavoro e …
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Protagonisti
Mattea Maggioni: «Oggi bisogna sapersi raccontare al mercato e mantenere le aspettative»
Conoscere il settore di riferimento per supportare lo sviluppo delle singole professionalità è la base …
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Una career mentor e consulente di orientamento spiega come la comunicazione digitale ha trasformato la …
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Il lavoro deve essere un luogo di soddisfazione personale e professionale. Per questo, le aziende …
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Gianfranco Cocchi e Chiara Isoppo, del settore HR di Stef, spiegano che rigore, rispetto, entusiasmo …
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Protagonisti
Enrico Siliato: «Oggi all’HR spetta il compito di creare piena sinergia tra Human e Resources»
Comprendere l’obiettivo che si vuole raggiungere in azienda – e disegnare la strategia per farlo …
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Nicolò Santin, fondatore della startup, spiega come il game-based learning renda l’esperienza formativa più coinvolgente, …
People strategies
Hr News
Analisi
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Secondo molti studi gli italiani sono scontenti e molti non apprezzano la posizione lavorativa che rivestono, perché sono in cerca di un lavoro adatto alle proprie attitudini e percorso professionale. …
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Ogni dipendente, indipendentemente dal background o settore, dovrebbe poter avere le garanzie per accedere alle competenze necessarie. Parola di Fondimpresa. La formazione, croce e delizia delle imprese. Un sistema …
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La più recente edizione del rapporto sul welfare aziendale elaborato da Censis-Eudaimon mostra che il welfare può restituire senso e attrattività al lavoro. Nel contesto attuale, il panorama dell’occupazione …
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Welfare e conciliazione vita-lavoro sembrano ormai far parte stabilmente delle leve per la talent attraction e la talent retention. Occorre, però, costruire e comunicare al meglio ambienti inclusivi e stimolanti. …
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La recente Survey “L.E.I. Lavoro, Equità, Inclusione” mostra un preoccupante aumento degli atti discriminatori sul posto di lavoro, e che c’è ancora molto lavoro da fare per garantire un ambiente …
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AnalisiPeople strategies
Gap di competenze? Responsabili e dipendenti non la vedono allo stesso modo
Una recente analisi internazionale rivela la crescente urgenza tra i lavoratori italiani (e non solo) di acquisire nuove competenze. Ma le prospettive dei dipendenti spesso sono molto diverse da quelle …
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Dal dibattito sulle nuove competenze emergono figure chiave nella green economy, fondamentali per ridefinire le procedure produttive tradizionali. Senza dimenticare il ruolo chiave del management, come ricorda Fondimpresa. L’economia …
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L’ultima edizione della fiera Ecomondo ha sottolineato l’importanza crescente di skill specifiche nell’ambito della green e circular economy. Dalla 26esima edizione di Ecomondo, manifestazione internazionale di Italian Exibition Group …