La Regione Lombardia offre incentivi e supporto per le aziende che valorizzano il potenziale di ogni persona, promuovendo la diversità e l’inclusione. Diffondere una cultura dell’inclusione come valore aggiunto…
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Il lavoro deve essere un luogo di soddisfazione personale e professionale. Per questo, le aziende devono lavorare su employer branding e talent attraction. A rivelarlo è lo studio dell’Osservatorio HR…
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La più recente edizione del rapporto sul welfare aziendale elaborato da Censis-Eudaimon mostra che il welfare può restituire senso e attrattività al lavoro. Nel contesto attuale, il panorama dell’occupazione…
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Sfatare i luoghi comuni e creare strategie di marketing in linea con la cultura organizzativa. Ce ne parla Angela Deganis, esperta della disciplina, riconducendola a uno scenario in cui le…
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Secondo uno studio pubblicato dalla Fondazione Gi Group, sostenere l’occupazione dei giovani è una questione prioritaria per il nostro Paese Sfaticati, senza voglia di lavorare, choosy. Ai giovani sono ricondotti…
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Primo pianoProtagonisti
Claudia Segre: «I bilanci di genere o di sostenibilità accelerano la spinta all’uguaglianza»
L’indipendenza economica è parte attiva del processo che conduce la nostra società – e le organizzazioni – verso la parità di genere. Lo spiega Claudia Segre, Presidente e Fondatrice di…
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Il lavoro agile è diventato una conquista della società italiana, liberando tempo ed energie per i lavoratori. Ecco le sfide e le opportunità legate alla sua implementazione. All’inizio del 2020…
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L’Associazione Italiana Direzione del Personale (AIDP) e la Fondazione AIDP Lavoro e Sostenibilità hanno deciso di proporre la seconda edizione del premio HR Mission, che nel 2023 è dedicato a…
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Passi indietro in politica e progressi minimi nelle opportunità economiche: ecco perché il nostro Paese retrocede nella graduatoria globale sulla parità di genere. Ma la presenza femminile nella leadership aziendale…
