Veronica Rossetti

Addio alle competenze tecniche esclusive: oggi i candidati che vogliono essere assunti nelle aziende devono  saper portare valore. Parola di Silvana Macri, esperta in personal branding e orientatrice professionale Il…

La recente Survey “L.E.I. Lavoro, Equità, Inclusione” mostra un preoccupante aumento degli atti discriminatori sul posto di lavoro, e che c’è ancora molto lavoro da fare per garantire un ambiente…

Fondazione Libellula propone da anni strategie concrete per contrastare il gender pay gap e promuovere un ambiente lavorativo equo e inclusivo. Ce lo spiega la sua fondatrice.   Ancora oggi,…

Cosa significa realmente essere multipotenziali? E quanto queste risorse possono essere utili all’interno di un contesto aziendale? Date le profonde trasformazioni che stanno caratterizzando tutte le occupazioni e l’introduzione di…

Mentre Mercer ha appena pubblicato un’anteprima del Global Talent Trends 2024, ripercorriamo l’edizione 2023 dello studio per approfondire un tema centrale: interagire con il proprio team, favorendo la creazione di…

Una maggiore consapevolezza, da parte dei candidati, delle proprie skills e dei ruoli che possono ricoprire migliorerebbe l’employability delle risorse durante il processo di selezione e inserimento nelle aziende.  …

Dall’agricoltura, passando per la moda sostenibile fino ai nuovi modelli di leadership adattiva. Un’analisi da cui emerge come il mercato dei prossimi anni richieda competenze trasversali per adattarsi e ripensare…

Una visione completa dell’importanza dell’orientamento lungo l’intero percorso formativo, secondo la dottoressa Annie Pontrandolfo In un mercato del lavoro sempre più precario e incerto, l’orientatore è ormai indispensabile per fare…

Coltivare il futuro: strategie per attrarre, sviluppare e fidelizzare i talenti nell’era delle soft skills. Nel 2023 è fondamentale creare un talent strategy efficace in grado di selezionare e accogliere…