L’ultima edizione della fiera Ecomondo ha sottolineato l’importanza crescente di skill specifiche nell’ambito della green e circular economy. Dalla 26esima edizione di Ecomondo, manifestazione internazionale di Italian Exibition Group…
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Analisi
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Secondo uno studio pubblicato dalla Fondazione Gi Group, sostenere l’occupazione dei giovani è una questione prioritaria per il nostro Paese Sfaticati, senza voglia di lavorare, choosy. Ai giovani sono ricondotti…
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Le donne, nonostante risultati scolastici migliori e una maggiore presenza, sono ancora penalizzate sul posto di lavoro. E i giovani non se la passano meglio. Tuttavia, esistono iniziative virtuose. …
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Mentre Mercer ha appena pubblicato un’anteprima del Global Talent Trends 2024, ripercorriamo l’edizione 2023 dello studio per approfondire un tema centrale: interagire con il proprio team, favorendo la creazione di…
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Dall’agricoltura, passando per la moda sostenibile fino ai nuovi modelli di leadership adattiva. Un’analisi da cui emerge come il mercato dei prossimi anni richieda competenze trasversali per adattarsi e ripensare…
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Le sfide del lavoro ibrido, l’importanza dell’IA e le strategie per la retention dei talenti, in un’analisi delle evoluzioni aziendali e delle prospettive future Nel panorama imprenditoriale di oggi,…
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Il lavoro agile è diventato una conquista della società italiana, liberando tempo ed energie per i lavoratori. Ecco le sfide e le opportunità legate alla sua implementazione. All’inizio del 2020…
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AnalisiPrimo piano
Discriminazione di genere e cultura aziendale: «Punizioni e mezze scuse danneggiano la reputazione»
Intervista a Cinzia Pilo, consulente esperta in tematiche di diversity & inclusion, autrice di un libro sulla Personal Social Responsibility: «La vicenda della ragazza di cioccolato nel buffet di un…
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La Human Resources Design rappresenta una nuova frontiera per il marketing HR, in grado di influenzare positivamente la cultura aziendale e di attrarre e trattenere il talento necessario per il…
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Passi indietro in politica e progressi minimi nelle opportunità economiche: ecco perché il nostro Paese retrocede nella graduatoria globale sulla parità di genere. Ma la presenza femminile nella leadership aziendale…
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