Uno studio realizzato dalla società multinazionale di ricerche di mercato Ipsos per l’osservatorio Cirfood District rivela come il tempo dedicato al pranzo incida su soddisfazione, motivazione e clima aziendale. Avere…
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People strategies
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La capacità del nostro cervello di concentrarsi è diventata sempre più difficile nel mondo digitale in cui viviamo, in continua evoluzione e pieno di distrazioni. Nell’era digitale, restare concentrati…
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La digital reputation dei candidati è sempre più importante per chi fa selezione HR. Circa il 44% dei selezionatori, infatti, scarta i candidati che non curano la loro immagine professionale…
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Il ruolo del settore HR non è solo quello di trovare la persona giusta per l’azienda, ma anche andare oltre quello che dice il CV e capire le qualità nascoste…
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In un’epoca di cambiamenti radicali, il concetto di leadership sta subendo una trasformazione profonda. Un lavoro basato sul controllo e l’autorità oggi rischiano di essere un freno per chi intende…
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L’esperienza e le competenze acquisite negli anni possono rappresentare un valore aggiunto fondamentale per le aziende che cercano profili capaci di risolvere problemi complessi, o mentori per i nuovi talenti.…
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Negli ultimi anni, il lavoro agile ha subito una trasformazione: oggi, con l’entrata in vigore di nuove norme e l’adozione di modelli flessibili, questa modalità di lavoro si sta adattando a piccole…
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La blockchain, nata come tecnologia per le criptovalute come il Bitcoin, si è dimostrata versatile in numerosi settori, inclusa la gestione delle risorse umane (HR). In particolare fornisce trasparenza, sicurezza…
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C’è chi è pieno di lavoro, ha una stanchezza eccessiva che si trascina da giorni, ed è a rischio di burnout. E poi c’è chi va in un’altra direzione: quella…
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La figura dell’HR manager assume un ruolo fondamentale nelle aziende che adottano strategie sostenibili per raggiungere gli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance). Tra le principali funzioni del Responsabile HR…
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