Protagonisti

Come fare in modo che i nuovi assunti possiedano le competenze necessarie e siano anche in sintonia con la cultura e gli obiettivi strategici dell’azienda? Risponde Paola Castaldelli, coach e…

La People & Culture Supervisor di Caffeina, agenzia di comunicazione nata a Parma, spiega come ha promosso un modello di flessibilità oraria e di sede per creare un ambiente lavorativo…

Luca Sarnacchiaro, Sales Manager Normal Trade di Altromercato, è convinto che l’attenzione alle persone sia un valore che tutte le aziende devono porre al centro del proprio operato. Altromercato è…

Elena Ferrari, HR Manager presso W&H Sterilization, ci spiega come è cambiato il lavoro e quali sono ora le competenze che deve avere un ottimo reparto HR per essere inclusivo…

Conoscere il settore di riferimento per supportare lo sviluppo delle singole professionalità è la base del lavoro della Learning & Development Manager di Sacchi Elettroforniture, come spiega in questa intervista.…

Una career mentor e consulente di orientamento spiega come la comunicazione digitale ha trasformato la sua professione e perché l’orientamento è cruciale nel mercato del lavoro odierno. Andreani discute anche…

Il lavoro deve essere un luogo di soddisfazione personale e professionale. Per questo, le aziende devono lavorare su employer branding e talent attraction. A rivelarlo è lo studio dell’Osservatorio HR…

Gianfranco Cocchi e Chiara Isoppo, del settore HR di Stef, spiegano che rigore, rispetto, entusiasmo e senso della performance sono i pilastri dell’azienda.   Stef è una multinazionale francese che…

Comprendere l’obiettivo che si vuole raggiungere in azienda – e disegnare la strategia per farlo tramite il settore HR – permette di presentarsi al pubblico come “ambassador”. Un punto di…

Nicolò Santin, fondatore della startup, spiega come il game-based learning renda l’esperienza formativa più coinvolgente, interattiva ed efficace.   La formazione serve per continuare a crescere e a migliorare le…