Per la consulente d’orientamento professionale Rovena Bronzi, i percorsi di riqualificazione lavorativa possano trasformarsi in spazi di ascolto, supporto e crescita, soprattutto per chi è più fragile. Dai tirocini all’inclusione…
Categoria:
Protagonisti
-
-
Protagonisti
Isabella Camillo: «Per attrarre talenti internazionali servono empatia e visione strategica»
La fondatrice di SkillHack Lab, studio di consulenza, formazione e career coaching di Torino, spiega come attrarre talenti internazionali costruendo sinergie tra le persone che vadano oltre la semplice rete…
-
La cosiddetta “sindrome dell’impostore” è un fenomeno psicologico che colpisce molte persone, portandole a sentirsi indegne del proprio successo e a temere di essere etichettate come incapaci, nonostante i risultati…
-
All’Auditorium della Tecnica di Roma si è aperta la seconda edizione della rassegna organizzata da Ecosistema Formazione Italia. Oltre 2.500 i partecipanti B2B, più di 250 i relatori tra ministri,…
-
L’HR Manager di Raben Italy racconta l’approccio di questa azienda della logistica: formazione continua, smart working e strategie HR orientate alla crescita dei talenti. Con la sicurezza sempre in primo…
-
Protagonisti
Rossella Ranzieri: «Per essere attrattivi serve andare oltre gli standard di mercato e ascoltare le persone»
Per l’HR Manager di Wegh Group, l’esperienza e l’empatia di una recruiter rimangono fondamentali per individuare i talenti e costruire relazioni professionali autentiche. Rossella Ranzieri è HR Manager di…
-
Il founder di Abile Job, agenzia per il lavoro e di consulenza in ambito Diversity Equity and Inclusion nata nel 2016 a Torino, opera quotidianamente con questa convinzione: ogni persona,…
-
La sua visione di HR si è affinata attraverso ruoli strategici e operativi, dalla selezione e sviluppo dei talenti alla gestione dei processi organizzativi, sempre guidato da una missione precisa:…
-
Protagonisti
Elisa Castagnetti: «La ristorazione collettiva deve unire tecnica, innovazione e cultura»
Competenze tecniche e manageriali sono ormai essenziali nella ristorazione: per questo Cirfood ha aperto il suo metodo di formazione anche al di fuori dell’azienda, aiutando le persone ad affrontare i…
-
Per l’Head of Marketing Learning & Enablement Global della software house statunitense SAP Concur, è fondamentale creare un ambiente stimolante per chi lavora. In questa intervista ci spiega gli strumenti…
Newer Posts
