Home » Simone Colombo all’Innovation Training Summit: «La formazione può essere una leva di employer branding»

Simone Colombo all’Innovation Training Summit: «La formazione può essere una leva di employer branding»

di Annarita Cacciamani
cover - summit
Il 21 e 22 marzo 2024 si tiene a Roma l’Innovation Training Summit, organizzato da EFI Ecosistema Formazione Italia e concepito per mettere in contatto tutti gli attori della formazione, fare networking e creare opportunità di business. Anche il direttore editoriale di HR Heroes è presente per moderare una tavola rotonda.

 

Mettere in rete tutti i principali protagonisti del mondo della formazione, riunirli per fare sistema e rilanciare una new economy del lavoro, della formazione e dell’orientamento innovativo. È questo l’obiettivo dichiarato della prima edizione dell’Innovation Training Summit, che fa incontrare istituzioni, imprese, enti formativi, università, ITS Academy, HR – L&D, APL, fondi Interprofessionali, startup, centri di ricerca e innovazione, associazioni ed enti del terzo settore in una due giorni di lavoro, confronto e networking. Organizzato dall’associazione no profit Ecosistema Formazione Italia, l’Innovation Training Summit è il primo evento istituzionale B2B a livello nazionale e porta sul palco oltre 100 relatori e relatrici, tra esperti e figure istituzionali.

Tra gli ospiti della manifestazione c’è anche Simone Colombo, direttore editoriale di HR Heroes, che modera la tavola rotonda a tema “Apprendimento Continuo e Life Design: strumenti e metodi per crescere”. «Sarà una grande occasione per fare luce sullo scenario attuale e sui cambiamenti che stiamo attraversando: dialogheremo su come la formazione, metodi e strumenti innovativi possano essere una leva di employer branding per tutte le aziende», sostiene Colombo. Tra i vari ospiti anche Davide Maggio, CEO e co-founder di Jobify, che interverrà all’incontro dal titolo “Il capitale umano in azienda: valore & valutazione” e due ‘amici’ di HR Heroes” come Rodolfo Duè, fondatore di Tech Jobs Fair, e Marco Fattizzo, co-fondatore di Bianco Lavoro.

 Innovation Training Summit si sviluppa concettualmente attorno a quattro pilastri principali

  • le metodologie formative, per approfondire come massimizzare l’efficacia della formazione, raggiungere i risultati di apprendimento e garantire l’acquisizione delle conoscenze e delle competenze necessarie; 
  • l’innovazione, elemento sine qua non per stimolare la crescita in ogni settore e migliorare l’esperienza di apprendimento, attraverso l’uso di tecnologie rivoluzionarie ed efficaci, quali l’ia; 
  • lo sviluppo di business, per sostenere e migliorare le attività delle singole imprese formando un numero sempre maggiore di persone e individuando strumenti e fondi disponibili per il settore; 
  • la sostenibilità, per creare una formazione in linea con gli sforzi globali e gli ESG per aiutare il Pianeta e la società a raggiungere equità di diritti.
Annarita Cacciamani

Photo cover: Pixabay / Chelseaouellet

Ti potrebbe piacere

Lascia un commento

HRHeroes
Questo sito utilizza cookie tecnici e di profilazione. Cliccando su accetta si autorizzano tutti i cookie di profilazione. Cliccando su rifiuta o la X si rifiutano tutti i cookie di profilazione. Cliccando su personalizza è possibile selezionare quali cookie di profilazione attivare.