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Protagonisti
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Protagonisti
Mattea Maggioni: «Oggi bisogna sapersi raccontare al mercato e mantenere le aspettative»
Conoscere il settore di riferimento per supportare lo sviluppo delle singole professionalità è la base …
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Una career mentor e consulente di orientamento spiega come la comunicazione digitale ha trasformato la …
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Il lavoro deve essere un luogo di soddisfazione personale e professionale. Per questo, le aziende …
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Gianfranco Cocchi e Chiara Isoppo, del settore HR di Stef, spiegano che rigore, rispetto, entusiasmo …
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Protagonisti
Enrico Siliato: «Oggi all’HR spetta il compito di creare piena sinergia tra Human e Resources»
Comprendere l’obiettivo che si vuole raggiungere in azienda – e disegnare la strategia per farlo …
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Nicolò Santin, fondatore della startup, spiega come il game-based learning renda l’esperienza formativa più coinvolgente, …
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I founder della startup Carlotta Sebastiani e Maurizio Migliore: «Reperire corsi di formazione validi non …
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Attraverso eventi di networking, corsi di formazione e programmi di mentorship, SheTech mira a rimuovere …
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Protagonisti
Rafael Lopez: «Negli uffici pet-friendly le persone sono più coinvolte, concentrate e produttive»
Purina, brand del gruppo Nestlè, ha messo al centro il benessere dei dipendenti, con numerose …
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L’HR Manager di Caffè Trucillo spiega come l’azienda si evolve mantenendo intatta la sua identità …
People strategies
Hr News
Analisi
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L’ultima edizione della fiera Ecomondo ha sottolineato l’importanza crescente di skill specifiche nell’ambito della green e circular economy. Dalla 26esima edizione di Ecomondo, manifestazione internazionale di Italian Exibition Group …
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Secondo uno studio pubblicato dalla Fondazione Gi Group, sostenere l’occupazione dei giovani è una questione prioritaria per il nostro Paese Sfaticati, senza voglia di lavorare, choosy. Ai giovani sono ricondotti …
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Le donne, nonostante risultati scolastici migliori e una maggiore presenza, sono ancora penalizzate sul posto di lavoro. E i giovani non se la passano meglio. Tuttavia, esistono iniziative virtuose. …
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Mentre Mercer ha appena pubblicato un’anteprima del Global Talent Trends 2024, ripercorriamo l’edizione 2023 dello studio per approfondire un tema centrale: interagire con il proprio team, favorendo la creazione di …
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Dall’agricoltura, passando per la moda sostenibile fino ai nuovi modelli di leadership adattiva. Un’analisi da cui emerge come il mercato dei prossimi anni richieda competenze trasversali per adattarsi e ripensare …
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Le sfide del lavoro ibrido, l’importanza dell’IA e le strategie per la retention dei talenti, in un’analisi delle evoluzioni aziendali e delle prospettive future Nel panorama imprenditoriale di oggi, …
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Il lavoro agile è diventato una conquista della società italiana, liberando tempo ed energie per i lavoratori. Ecco le sfide e le opportunità legate alla sua implementazione. All’inizio del 2020 …
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AnalisiPrimo piano
Discriminazione di genere e cultura aziendale: «Punizioni e mezze scuse danneggiano la reputazione»
Intervista a Cinzia Pilo, consulente esperta in tematiche di diversity & inclusion, autrice di un libro sulla Personal Social Responsibility: «La vicenda della ragazza di cioccolato nel buffet di un …