Per quanto le categorie generazionali siano un ottimo punto di riferimento nelle imprese, ve la sentireste di dare del Boomer a Steve Jobs? Tre esperte ne hanno discusso nel libro…
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diversità
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La Regione Lombardia offre incentivi e supporto per le aziende che valorizzano il potenziale di ogni persona, promuovendo la diversità e l’inclusione. Diffondere una cultura dell’inclusione come valore aggiunto…
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Intervista ad Aleksandra Bugajska, Director of Talent Development di GetResponse, una piattaforma di email marketing che consente di creare liste di potenziali clienti, partner e contatti. Dottoressa Bugajska, partiamo…
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Protagonisti
Marco Fattizzo: «La tecnologia nel mondo HR può diventare una leva di employer branding»
La parola al direttore del master in Risorse Umane di Bianco Lavoro: «Essenziale comunicare i valori aziendali in modo chiaro e coinvolgente» Marco Fattizzo, direttore del master in Risorse…
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Luca Sartelli, People & Organization Executive Director di Cirfood: «Ascoltare le esigenze delle persone per garantire l’equilibrio vita-lavoro è prioritario». Cirfood, con sede a Reggio Emilia, è un’impresa cooperativa…
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Antoine Arel, co-fondatore di Selectra Italia, racconta come l’azienda gestisce i talenti e favorisce la crescita dei suoi dipendenti anche grazie alla digitalizzazione. Meritocrazia, formazione approfondita, un ambiente sereno e…
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Protagonisti
Maria Micoli: «I talenti? Più che assumerli, li aiuto a sviluppare il proprio brand personale»
L’ambito dell’HR recruitment le stava stretto. Seguendo le sue inclinazioni, nel tempo è diventata consulente aziendale, formatrice e career coach. HR Heroes ha incontrato Maria Micoli, laureata in psicologia, professionista…
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Protagonisti
Giannina Reverberi: «Per trattenere le persone è necessario un coinvolgimento costante»
Intervista alla HR manager di Annovi Reverberi, azienda leader nel settore delle pompe a membrana per l’agricoltura, pompe a pistoni per l’industria e idropulitrici. «I giovani che si affacciano oggi…
