Da un lato, l’automazione dell’ intelligenza artificiale (AI) sta sostituendo molti ruoli che prima richiedevano l’intervento umano, ma dall’altro ha creato nuove figure professionali che necessitano di competenze specifiche. Anche…
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Secondo molti studi gli italiani sono scontenti e molti non apprezzano la posizione lavorativa che rivestono, perché sono in cerca di un lavoro adatto alle proprie attitudini e percorso professionale.…
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Uno studio di Futureberry racconta i cambiamenti nel mondo HR analizzando la trasformazione delle parole del settore. Tante sono le sfide che deve affrontare chi in un’impresa si…
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In un colloquio di lavoro la determinazione gioca un ruolo fondamentale nel suo successo, perché influenza vari aspetti dell’interazione tra chi si candida e chi fa selezione. Un livello…
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Maggio negli Stati Uniti è considerato il mese della Salute Mentale dal 1949. Ancora oggi, questa ricorrenza ci ricorda che, sebbene il lavoro possa essere fonte di realizzazione e soddisfazione,…
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Il lavoro agile semplificato è terminato in Italia il 31 marzo 2024. In questo articolo analizziamo cosa è cambiato e chi potrà chiederlo. Lo smart working semplificato era stato…
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La più recente edizione del rapporto sul welfare aziendale elaborato da Censis-Eudaimon mostra che il welfare può restituire senso e attrattività al lavoro. Nel contesto attuale, il panorama dell’occupazione…
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Welfare e conciliazione vita-lavoro sembrano ormai far parte stabilmente delle leve per la talent attraction e la talent retention. Occorre, però, costruire e comunicare al meglio ambienti inclusivi e stimolanti.…
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La recente Survey “L.E.I. Lavoro, Equità, Inclusione” mostra un preoccupante aumento degli atti discriminatori sul posto di lavoro, e che c’è ancora molto lavoro da fare per garantire un ambiente…
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AnalisiPeople strategies
Gap di competenze? Responsabili e dipendenti non la vedono allo stesso modo
Una recente analisi internazionale rivela la crescente urgenza tra i lavoratori italiani (e non solo) di acquisire nuove competenze. Ma le prospettive dei dipendenti spesso sono molto diverse da quelle…